Segnalazioni - Whistleblowing

Misconel Srl considera fondamentale il rispetto dei principi etici che ha adottato attraverso il sistema organizzativo D.Lgs. 231/2001, così come il rispetto delle norme e dei regolamenti.

In questo contesto ed in ottemperanza con quanto previsto dal D.Lgs. n. 24/2023, che ha recepito la Direttiva (UE) 2019/1937 in materia di “Whistleblowing”, abbiamo attivato idonei canali di segnalazione interna, in particolare attraverso l’utilizzo di una piattaforma, al fine di garantire la tutela e la riservatezza sia delle persone segnalanti sia delle persone coinvolte nonché del contenuto delle segnalazioni, ferma restando la possibilità di fissare un incontro diretto.

I suddetti canali di segnalazione permettono ai soggetti interessati di riportare alla Società destinataria, anche in forma anonima, segnalazioni su violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Società, oltre che condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001 o violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo.

Sono legittimate a segnalare i soggetti che operano nel contesto lavorativo aziendale in qualità di:

  • lavoratori subordinati;
  • lavoratori autonomi e collaboratori che svolgono la propria attività lavorativa presso la Misconel Srl
  • liberi professionisti e consulenti che prestano la propria attività presso la Misconel Srl
  • volontari e tirocinanti, retribuiti e non retribuiti, che prestano la propria attività presso la Misconel Srl

Per consentire la trasmissione delle Segnalazioni, l’Azienda, ha predisposto:

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